À l’image du miroir sur soi, il est important et primordial de s’examiner nous-même avant d’examiner les autres. Si notre image de nous-même est déformée, nos tentatives d’influencer les autres seront biaisées.
Le changement commence par soi-même. Je suis la personne que je dois connaitre, la personne avec qui je dois m’entendre et la personne avec qui je dois faire preuve d’honnêteté. Avoir une prise de conscience de qui je suis ouvre de nouvelles perspectives, une meilleure compréhension et une meilleure influence.
Notre personnalité est façonnée par 3 facteurs : notre hérédité, notre environnement et par les modèles de référence de notre enfance (parents, enseignants, ou toute autre personne ayant eu une influence à cette période). A l’âge adulte, notre personnalité est influencée par les 5 personnes avec lesquelles nous interagissons quotidiennement. Tout cela contribue à notre manière de penser et de choisir, à l’établissement de nos valeurs, à la manière de gérer notre vie etc.
Mieux se connaitre permet de se développer et de se voir en tant que personne ayant de la valeur. Plus notre environnement est favorable, plus nous connaitrons un meilleur épanouissement.
Être en accord et intègre avec soi et avec ses valeurs nous rend meilleur et nous libère d’un masque que l’on porte selon les circonstances et les situations de stress.
Il existe différents types de personnalités : ceux orientés vers les autres, extravertis et relationnels, et ceux réservés, introvertis et axés sur les tâches, les choses à faire.
Nous parlons de personnalité D (Dominant), telles les personnes directes, décidées, innovantes, mais où l’égo joue souvent un rôle, qui n’est pas toujours placé à bon escient.
Nous parlons de personnalité I (Influent), telles les personnes enthousiastes, optimistes, bavardes, mais où la préoccupation à la popularité prend parfois le dessus sur des résultats tangibles.
Nous parlons de personnalité S (Stable), telles les personnes de bonne écoute, d’esprit d’équipe, mais dont le changement peut leur faire peur.
Nous parlons de personnalité C (Conforme), telles les personnes consciencieuses, précises, mais qui peuvent se perdre dans le détail et le perfectionnisme.
Nous sommes une composante de tous ces différents styles de personnalité avec une prédominance d’un ou de deux styles de comportement. Nous avons tous nos points forts et nos limites, mais le succès réside dans le fait de sa propre prise de conscience, d’une meilleure compréhension de soi et d’une meilleure résilience. Il est important de connaitre ses comportements, ce qui nous motive et quel est l’environnement idéal à notre épanouissement personnel et professionnel.
Le test DISC permet d’avoir une analyse détaillée de votre style de personnalité et des comportements relatifs. Il offre une meilleure compréhension de vos caractéristiques générales, relationnelles et professionnelles. Vous connaitrez vos points forts et vos limites, ce qui vous motive et votre environnement idéal. Enfin, il est la base pour bâtir des relations efficaces avec les personnes qui vous entourent au quotidien et dans n’importe quelle circonstance.